Рынок страхования РФ: число вакансий упало на четверть в первом полугодии

Сокращение вакансий в страховой отрасли

В первой половине 2026 года российские страховые компании зафиксировали заметное уменьшение числа открытых позиций. Согласно данным, опубликованным в издании «Коммерсантъ», количество вакансий сократилось на 25% по сравнению с тем же периодом годом ранее. В абсолютном выражении показатель составил 6,7 тыс. единиц, что стало первым подобным спадом за последние пять лет.

Причины и тенденции

Эксперты связывают такую динамику с изменением стратегии найма. Участники рынка предпочитают не расширять штат, а повышать эффективность работы. Основные изменения:

• Автоматизация рутины: процессы проверки документов и первичной обработки обращений всё чаще передаются искусственному интеллекту.
• Точечный подбор: компании ищут узкопрофильных специалистов, а не массовый персонал.
• Рост требований: спрос сохраняется на страховых агентов, оценщиков и андеррайтеров*, но требования к их квалификации стали выше.

Крупные игроки, включая «Согаз», «АльфаСтрахование» и «Ингосстрах», подтвердили переход к адресному подбору кадров под конкретные задачи бизнеса.

Контекст и перспективы

Текущая ситуация объясняется завершением эффекта 2022 года, когда компании активно боролись за объёмы и персонал ушедших иностранных конкурентов. Дополнительно страховщики ужесточили контроль над постоянными расходами, включая фонд оплаты труда. Среди мер — объединение общих функций внутри крупных групп и использование внутренних реферальных программ** для закрытия части вакансий.

Прогнозы специалистов неутешительны: до конца 2026 года массового найма в отрасли ожидать не стоит.

Финансовые показатели отрасли

Статистика также отражает общие тренды. По итогам первого квартала 2026 года:

• Совокупные премии страховщиков выросли на 11,4%, достигнув ₽941,6 млрд.
• Объём выплат увеличился на 15,8%, составив ₽697,6 млрд.
• Совокупный капитал участников рынка достиг ₽2 трлн.

Главным драйвером роста стало накопительное страхование жизни: сборы по этому направлению взлетели на 58,8% до ₽364,4 млрд.

События на горизонте

Ранее, 6 июля, появилась информация о возможном выходе на российский рынок китайских компаний Ping An и Taikang Insurance. Они рассматривают приобретение местного игрока. Представители КНР уже запрашивали у российских коллег данные о стоимости активов. По мнению экспертов, интерес объясняется низким уровнем проникновения страховых услуг в России по сравнению с развитыми рынками.

---

*Андеррайтер — специалист, оценивающий риски при страховании конкретного объекта или лица. Он определяет возможность заключения договора, тарифы и условия покрытия для обеспечения финансовой устойчивости компании.

**Реферальная программа — метод подбора персонала, при котором сотрудники получают вознаграждение за рекомендацию кандидатов. Это снижает расходы на поиск и повышает лояльность коллектива, так как новые люди приходят по совету знакомых.